Проводить специальную оценку условий труда, если сотрудники вернулись на работу в офис после удаленки, не нужно. Это следует из письма Минтруда от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040.
Ознакомьтесь с экспертным комментарием к указанному письму, который опубликован в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к документу бесплатно.
Перечень случаев, в которых требуется внеплановая СОУТ, содержится в ч. 1 ст. 17 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. И соответствующего основания, в нем нет. Есть ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Но под этим понимается начало на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем не осуществлялся (см. письмо Минтруда от 16.04.2015 № 15-1/ООГ-2242). А в данном случае работники возвращаются на свои прежние рабочие места.
Читайте о новой форме декларации по СОУТ в специальном материале.
На каких рабочих местах должна проводиться СОУТ, подробно разъясняется в Путеводителе от «КонсультантПлюс». Посмотреть материал можно бесплатно, получив пробный доступ к системе.
См. также: «Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников в 2022 году?».