Максимальный срок командировки нормами действующего законодательства не ограничен. Это подтвердил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф. Если для выполнения задания требуется больше времени, чем планировалось изначально, командировку можно продлить.
Как оформить продление командировки, ни в ТК РФ, ни в положении о командировках (утв. постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749) не описано. Очевидно, что для этого нужен приказ. Специальной формы для него нет, поэтому составить его вы можете в произвольной форме. Обязательно укажите в нем причину продления командировки и новый срок (дату окончания). В остальном приказ оформляется по общим правилам, предусмотренным для приказов по основной деятельности.
Образец приказа о продлении командировки вы можете скачать у нас на сайте.
Скачать образец приказаПосле составления приказа о продлении командировки нужно уведомить работника. Форма уведомления — любая удобная. Например, можно направить ему скан приказа. На оригинале он распишется, когда вернется.
И конечно, работнику нужно доплатить командировочные, если полученного ранее аванса ему не хватает. Распоряжение об этом, как правило, включается в приказ о продлении.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Есть категории работников, направлять которых в командировку можно только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных медзаключением. Эти лица указаны в ст. 259, 264 ТК РФ. Полагаем, что у них нужно запрашивать и согласие на продление служебной поездки.
Рекомендуем подборку форм по оформлению командировок от «КонсультантПлюс». Смотреть и скачивать документы можно бесплатно, оформив пробный доступ.