Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Отчет о вакансиях в ЦЗН: Минтруд рассказал о сроках сдачи и штрафе

Отчеты о вакансиях в центр занятости работодатели должны подавать ежемесячно.

В письме от 04.05.2022 № 16-1/В-378 Минтруд пояснил, что информация, сформированная, например, по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца, может быть представлена в соответствующий орган службы занятости в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.

Также ведомство указало, что за неисполнение данного требования применяется ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ. Это предупреждение или административный штраф на должностных лиц — 300–500 руб., на юридических лиц — 3000–5000 руб.

В каких случаях требуется уведомлять центр занятости о вакансиях? Обязательно ли регистрироваться на портале «Работа в России», чтобы сообщить о вакансиях? Как разместить вакансии на портале? Все подробности есть в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ и переходите в Готовое решение.

О другой отчетности в ЦЗН в 2022 году читайте здесь.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме