Почему районный коэффициент – это компенсационная выплата?
Компенсационные выплаты связаны с особыми условиями труда. Они начисляются и выплачиваются в рамках компенсации за неудобства и сложные условия, в которых сотруднику приходится осуществлять трудовую деятельность.
Что нужно знать работодателю о районных коэффициентах? Можно узнать в «КонсультантПлюс», оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Важно понимать, к каким выплатам применяется районный коэффициент. РК правомерно применять только к выплатам, которые относятся к системе оплаты труда. Еще районный коэффициент можно начислять на фиксированные выплаты социального характера.
Размер районного коэффициента, а также порядок его применения определяется законодательно. Чтобы избежать ошибок, целесообразно руководствоваться ст. 316 ТК РФ.
Районный коэффициент необходимо начислять с первого дня работы человека в особых условиях. При этом временная занятость, например командировка в регион с особыми условиями, не дает права на применение РК.
Почему районный коэффициент не может быть стимулирующей выплатой?
Стимулирующие выплаты направлены на мотивацию сотрудников к достижению высоких результатов работы. К таким выплатам относятся доплаты за высокую квалификацию, стаж, премиальные вознаграждения. Районный коэффициент не имеет отношения к выплатам стимулирующего характера.
Итоги
Районный коэффициент относится к компенсационным выплатам и увеличивает сумму зарплаты работникам, осуществляющим трудовую деятельность в регионах с особыми климатическими и природными условиями. РК нельзя считать стимулирующей выплатой, поскольку он не зависит от выполнения трудовых показателей.