Педагогический работник, являясь студентом университета, приступил к работе в школе. В тот момент молодым специалистом считался выпускник учебного заведения На сегодняшний день у пед работника есть трудовой стаж и он не может получать льготу, как было раньше, 3 года, т.к. ранее в законе не было это предусмотрено получать выплату и учиться. Как прописать в кол договоре или принять локальным актом, чтоб выпускник , имеющий 3 года стажа , но только что окончивший университет получал выплату?
Так и напишите или в колдоговоре (если есть) или в положении по оплате труда (я бы лучше здесь написал). Молодым специалистам, впервые поступившим на работу или уже работающим на момент окончания высшего учебного завдения (получения первого высшего образования) в случае выполнения работы по полученной специальности производить ежемесячную выплату в размере...
Педагогический работник, являясь студентом университета, приступил к работе в школе. В тот момент молодым специалистом считался выпускник учебного заведения На сегодняшний день у пед работника есть трудовой стаж и он не может получать льготу, как было раньше, 3 года, т.к. ранее в законе не было это предусмотрено получать выплату и учиться. Как прописать в кол договоре или принять локальным актом, чтоб выпускник , имеющий 3 года стажа , но только что окончивший университет получал выплату?
Так и напишите или в колдоговоре (если есть) или в положении по оплате труда (я бы лучше здесь написал). Молодым специалистам, впервые поступившим на работу или уже работающим на момент окончания высшего учебного завдения (получения первого высшего образования) в случае выполнения работы по полученной специальности производить ежемесячную выплату в размере...