между организацией вузом и мной был заключён договор 1. Договор между организации (П) и фирмой которая обучала(Б) , где прописано что фирма которая обучает (Б) предоставляет информационные услуги организации (П)
2. Договор был заключён доп соглашение к трудовому договору между организацией (П) и физ лицом о том организация(П) оплачивает мое обучение и в случае увольнения раньше срока я должна оплатить свое обучение . но по факту ведь между организацией (П) и фирмой (Б) которая обучала не было не какого договора на обучение , а был заключён договор на оказание информационных услуг. Подскажите пожалуйста могу ли я не возмещать обучение в связи с увольнением?
Вы можете поробовать оспорить обязательство в трудовом договоре (опираясь на информацию с ваших слов), но как я думаю, оплатить стоимость обучения придется.
2. Договор был заключён доп соглашение к трудовому договору между организацией (П) и физ лицом о том организация(П) оплачивает мое обучение и в случае увольнения раньше срока я должна оплатить свое обучение . но по факту ведь между организацией (П) и фирмой (Б) которая обучала не было не какого договора на обучение , а был заключён договор на оказание информационных услуг. Подскажите пожалуйста могу ли я не возмещать обучение в связи с увольнением?