Мой рабочий год с 19.07.24 по 19.07.25, общий отпуск 43 дня (30 основной +13 дополнительный), работодатель рекомендует делить на 2 равные части, 21 день хочу взять с 10 марта 2025, и 22 дня с 10 июля 2025, таким образом вторая часть отпуска выходит за пределы 19.07.25 Работодатель заставляет отгуливать отпуск до даты 19.07.25 -законно ли это? То есть я не могу взять отпуск после 19 июля ?
Мой рабочий год с 19.07.24 по 19.07.25, общий отпуск 43 дня (30 основной +13 дополнительный), работодатель рекомендует делить на 2 равные части, 21 день хочу взять с 10 марта 2025, и 22 дня с 10 июля 2025, таким образом вторая часть отпуска выходит за пределы 19.07.25 Работодатель заставляет отгуливать отпуск до даты 19.07.25 -законно ли это? То есть я не могу взять отпуск после 19 июля ?