Здравствуйте, сотрудник решил схитрить, попросив на КПП поставить ему проход на территорию предприятия, хотя собирался прибыть на работу через час (и прибыл) по системе фиксации факт отсутствия работника был выявлен. Сотрудник написал объяснение.На основание докладной записки от непосредственного начальника был сделан приказ на выговор и лишение премии 100%. Правомерно ли ?
Любое наказание должо быть соразмерно проступку. У работодателя есть доказательство проступка в виде отметки системы фиксации. Наказание не слишком сурово и соотвествует проступку, процедуры соблюдены, не вижу причин для сомнений.
Сотрудник решил схитрить, попросив на КПП поставить ему проход на территорию предприятия, хотя...