Работаю супервайзеров в оптовой компании по трудовому договору - в подчинении было 10 торговых представителей, в июне 23г- 5 торговых выводят из под моего подчинения и передают др супервайзеру. (мотивируя тем что поделили территориально).
Далее в течении года увольняют постепенно торговых которые остались в моем подчинении (они работали по договору ГПХ). В итоге с 1,06,24 уволили последнего моего подчиненного. Сегодня прислали письмо -что тк у меня подчиненных нет- то меня переводят на должность торгового представителя(с более низкой зарплатой и новыми должностными обязанностями). Никаких официальных документов от работодателя за указанный период не было- не уведомлений ни чего, ни тем более предупреждении за 2 месяца об изменении условий трудового договора. Что я могу противопоставить руководству компании ? Какие мои действия в данной ситуации
Далее в течении года увольняют постепенно торговых которые остались в моем подчинении (они работали по договору ГПХ). В итоге с 1,06,24 уволили последнего моего подчиненного. Сегодня прислали письмо -что тк у меня подчиненных нет- то меня переводят на должность торгового представителя(с более низкой зарплатой и новыми должностными обязанностями). Никаких официальных документов от работодателя за указанный период не было- не уведомлений ни чего, ни тем более предупреждении за 2 месяца об изменении условий трудового договора. Что я могу противопоставить руководству компании ? Какие мои действия в данной ситуации