Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить запись в трудовой книжке при устройстве и увольнении? В организации 2 штатных расписания- бюджетное и коммерческое, по основной должности работнику оформлен воспитателем (по обычному штатному расписанию), а по совместительству (коммерческое штатное расписание) -педагогом дополнительного образования. Увольняется в один день по двум должностям.
Записи по совместительству вносят только по жкланию работника в бумажную книжку (в ЕФС показывают оба события). Если речь о бумажной книжке,то отдельными блоками сначала запись о приеме и увольнении по основному месту, потом отдельно запись о приеме и увольнении по совместительству Запись об увольнении внутреннего совместителя можно внести блоком: одновременно с записью о приеме на работу по совместительству (п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).Сведения представляются в составе Единой формы ЕФС-1. Нужно заполнить и подать титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 1.11 Порядка заполнения ЕФС-1). Здесь нужно отразить оба события.
Подскажите, пожалуйста, как оформить запись в трудовой книжке при устройстве и увольнении? В...