Нет в организации сотрудника по кадрам(инспектора). Некому работать. Можно ли разделить эту должность между двумя сотрудниками? Если да, то как правильно это сделать.
Варианта 2:
- оформить ка совмещение(ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ), это дополнительная работа выполняемая наряду с основной и в то же время за дополнительную плату;
- оформить как совместительство (ст. 60.1 ТК РФ,282 ТК РФ), это дополнительная работа выполняемая в свободное от основной работы время;
Совмещение проводят с письменного согласия работника, оформляют приказом с указанием размера доплаты.
Совместительство - это отдельный трудовой договор, с указанием режима занятости (не более 4 часов в день или половины от нормальной продолжительности рабочего времени) и размера заработной платы.
Выбор варианта за Вами, оба они законны.
- оформить ка совмещение(ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ), это дополнительная работа выполняемая наряду с основной и в то же время за дополнительную плату;
- оформить как совместительство (ст. 60.1 ТК РФ,282 ТК РФ), это дополнительная работа выполняемая в свободное от основной работы время;
Совмещение проводят с письменного согласия работника, оформляют приказом с указанием размера доплаты.
Совместительство - это отдельный трудовой договор, с указанием режима занятости (не более 4 часов в день или половины от нормальной продолжительности рабочего времени) и размера заработной платы.
Выбор варианта за Вами, оба они законны.