Добрый день! Сотрудника приняли на работу 1 декабря 2021 года. Через 6 месяцев - 1 июля 2022 идет в отпуск. В 1-м и 2-м кварталах выплачивались премии. При расчете отпускных программа премию делит на 12 месяцев. Правильно ли это?
Цитата из п.15 Постановления № 922.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Полагаю, в Вашем случае, в связи с приемом сотрудника зачесть премию пропорционально отработанному в расчетном периоде времени будет справедливо. если бы он до этого отработал все 12 месяцев, нужно было бы зачесть их полностью.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Полагаю, в Вашем случае, в связи с приемом сотрудника зачесть премию пропорционально отработанному в расчетном периоде времени будет справедливо. если бы он до этого отработал все 12 месяцев, нужно было бы зачесть их полностью.