Ведение бухгалтерского учета в 2025 году (правила, способы)
Расчет квартальной премии за фактически отработанное время
Расчет квартальной премии за фактически отработанное время — наиболее часто применяемый способ определения суммы причитающихся работнику премиальных. Рассмотрим возможные варианты этого способа.
Исправление ошибок прошлых лет в бюджетном учете
При обнаружении в последующих периодах ошибки прошлых лет проводки в бюджетном учете формируются в целях ее устранения. Но для внесения правок необходимо соответствующее решение субъекта учета или уполномоченного органа. И это не единственная сложность, ведь за эти периоды уже составлена и утверждена отчетность. Как быть в такой ситуации, рассмотрим в статье.
Порядок ведения бухгалтерского учета при УСН в 2024-2025 годах
Ведение бухгалтерского учета при УСН с 2013 года является обязательным (п. 1 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Исключение сделано для ИП (подп. 1 п. 2 закона № 402-ФЗ). Рассмотрим, какие формы ведения бухгалтерского учета возможны при УСН.
Проводки при выдаче беспроцентного займа сотруднику
Беспроцентный заем сотруднику может быть выдан в любой организации. О нюансах такой операции и об отражении ее в учете читайте в нашей статье.
Каким может быть размер премии сотрудника
Размер премии сотрудникам определяют правила премирования, установленные у конкретного работодателя. Поэтому ее величина может зависеть от разных факторов и рассчитываться различными способами.
Какие бывают виды премий и вознаграждений работникам?
Виды премий работникам достаточно разнообразны. Однако помимо них существуют и иные способы вознаграждений. Рассмотрим, как можно материально поощрять работников.
Учет краткосрочных НМА: проблема и решение
Краткосрочные права — бухстандарты не дают четкого ответа на вопрос об их классификации и учете. Новые рекомендации помогут разобраться, как учитывать лицензии, патенты и другие активы со сроком действия ровно 12 месяцев и менее.
Порядок выплаты премии по Трудовому кодексу РФ
Выплата премии по Трудовому кодексу определяется лишь общими понятиями о том, что такое премия, какова ее роль в оплате труда и какие документы обосновывают включение премии в эту оплату. Обязанность разработки детальных правил премирования и установления порядка выплаты премиальных ТК РФ закрепляет за работодателем. Рассмотрим, что нужно предусмотреть в этих правилах, чтобы выплата премии не вызвала вопросов у проверяющих.
Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии
Лишение премии работника по ТК РФ требует соблюдения ряда правил, невыполнение которых может привести к тому, что невыплата премиальных окажется незаконной. Рассмотрим, что это за правила, в нашей статье.
Как прописать премию в трудовом договоре - пример
Как прописать премию в трудовом договоре – пример приведен в нашей статье - зависит от наличия (отсутствия) у работодателя внутреннего документа, содержащего правила премирования. Рассмотрим, какой может быть такая запись.