Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам?

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам положен или нет? Разобраться в этом вам поможет наша статья, в которой будут рассмотрены возможные виды отпуска сотрудников-пенсионеров.

 

Дополнительный отпуск пенсионеров с сохранением заработной платы

Дополнительный отпуск пенсионеров без сохранения заработной платы

Итоги

 

Дополнительный отпуск пенсионеров с сохранением заработной платы

Гл. 19 ТК РФ предусмотрены следующие виды отпусков:

  • Ежегодный оплачиваемый. Характеризуется тем, что сотрудник, находясь в таком отпуске, получает заработную плату, исчисленную с учетом среднего заработка. Его продолжительность составляет 28 дней и более, если это предусмотрено законодательством (ст. 114, 115 ТК РФ).
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый. Предусмотрен для сотрудников, которые работают:
    • Во вредных и опасных условиях труда. Его минимальная продолжительность — 7 дней (ст. 117 ТК РФ).
    • В особых условиях. Длительность регламентируется трудовым контрактом (ст. 118 ТК РФ).
    • С ненормированным режимом. Минимальное количество дней такого отпуска — 3 дня (ст. 119 ТК РФ).
    • В регионах Крайнего Севера (продолжительность — 24 дня) и приравненных к ним местностях (16 дней) (ст. 14 ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 № 4520-I).
    • В прочих условиях, предусмотренных федеральными законами и локальными документами самого работодателя (ст. 116 ТК РФ).
  • Дополнительный неоплачиваемый (ст. 128 ТК РФ).

О документообороте по учету отпусков см. в статьях:

Отметим, что действующее законодательство не предусматривает особых правил по учету оплачиваемых отпусков сотрудников-пенсионеров. В связи с чем вышеуказанные условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска применимы и для них.

При этом на пенсии могут находиться следующие сотрудники:

  • женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет;
  • работающие инвалиды;
  • бывшие военные;
  • прочие граждане, которые имеют право на досрочный выход на пенсию в соответствии с постановлением Правительства РФ «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости» от 18.07.2002 № 537.

Дополнительный отпуск пенсионеров без сохранения заработной платы

Как уже было отмечено, существует и неоплачиваемый дополнительный отпуск (ст. 128 ТК РФ). Работающий пенсионер также может воспользоваться им, причем на льготных условиях. Например, он может:

  • взять 14 дней отпуска без сохранения среднего заработка;
  • взять 60 дней при наличии инвалидности;
  • воспользоваться прочими условиями, поименованными в ст. 128 ТК РФ.

Важно отметить, что ТК РФ не содержит запрета на суммирование дополнительных отпусков, по разным основаниям предоставленных пенсионеру (например, пенсионеру-инвалиду). Но в расчет стажа с учетом норм ст. 121 ТК РФ будут включены только 14 дней такого отпуска.

Для оформления указанного отпуска сотруднику-пенсионеру необходимо написать заявление на имя руководителя.

Об особенностях увольнения сотрудников-пенсионеров читайте в нашей статье.

Итоги

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам, безусловно, положен, но важно учитывать, оплачиваемым или неоплачиваемым он будет. Если отпуск оплачиваемый, то никаких преференций для сотрудников-пенсионеров действовать не будет и они воспользуются им на общих условиях. 

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения