Минималка для расчета больничного в 2017-2018 годах используется в отношении выплаты пособий по нетрудоспособности в определенных ситуациях. О том, что это за ситуации и по каким правилам рассчитывается больничный по МРОТ, пойдет речь в статье.

 

В каких случаях применяется МРОТ для оплаты больничного листа

Алгоритм расчета больничного по минималке в 2017 году

Оплата по листу нетрудоспособности из расчета МРОТ с 2018 года

Итоги

 

В каких случаях применяется МРОТ для оплаты больничного листа

Согласно п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, больничный лист выплачивается исходя из средней зарплаты, рассчитанной за два полных календарных года, предшествующих болезни.

Но в некоторых случаях физическое лицо может рассчитывать на оплату больничного только по минималке. Это относится к таким лицам, которые:

  • не имели заработка на протяжении двух предыдущих лет, п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ;
  • заработали недостаточную сумму для того, чтобы их средний заработок превысил МРОТ, п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ;
  • имеют трудстаж менее полугода, п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ;
  • нарушили режим (не следовали предписаниям врача, не пришли на плановый осмотр или экспертизу), подп. 1 и 2 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ;
  • заболели или травмировались из-за опьянения, подп. 3 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ.

Больничный по минималке в 2017-2018 годах для таких работников необходимо рассчитать согласно нормам п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ по формуле:

Пособие = МРОТ × 24 / 730 × продолжительность периода болезни.

Значение МРОТ берется в актуальной на момент начала больничного величине, указанной в ст. 1 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Число 730 в знаменателе формулы соответствует суммарному количеству дней в 2 годах.

О том, применяется ли число 730 при расчете минимального больничного по беременности и родам, читайте в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».

Алгоритм расчета больничного по минималке в 2017 году

Больничный лист по минималке в 2017 году рассчитывается от величины МРОТ, имеющей в течение этого года 2 значения:

  • в первом полугодии – 7 500 руб.;
  • во втором полугодии – 7 800 руб.

МРОТ применяется с учетом всех повышающих коэффициентов, предусмотренных законами субъектов РФ, а продолжительность периода болезни исчисляется в календарных днях. Если сотрудник работает неполный рабочий день, то согласно п. 1.1 ст. 14 закона 255-ФЗ оплата больничного исчисляется пропорционально его рабочему времени. Если на дату начала болезни сотрудник работает на условиях полного рабочего времени, но в годах, относящихся к расчетному периоду для целей определения пособия по нетрудоспособности, у него были и периоды работы на условиях частичной занятости, то в этом случае никакие понижающие коэффициенты не применяются, пособие рассчитывается исходя из полного МРОТ.

Оплата по листу нетрудоспособности из расчета МРОТ с 2018 года

С 01.01.2018 МРОТ равен 9 489 руб. (ст. 3 закона «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ).

ВАЖНО! Если в течение периода болезни меняется размер МРОТ, то на сумму пособия это не повлияет. Даже если будет выписано несколько листков нетрудоспособности, являющихся продолжением первого больничного, расчет компенсации по болезни будет произведен исходя из показателя МРОТ, действовавшего на дату начала болезни. Все дни одного страхового случая всегда оплачиваются по одному и тому же среднему заработку.

Есть определенные нюансы по расчетам компенсаций по нетрудоспособности для недавних декретниц. Если женщина, которая не так давно вышла из декрета, заболевает, а в предшествующие 2 года у нее не было дохода, то она сразу не относится к категории лиц, которым следует рассчитывать больничный по МРОТ. Согласно положениям п. 1 ст. 14 закона 255-ФЗ с учетом пояснений из письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 возможно заменить года расчетного периода для больничного на года, предшествующие отпуску в связи с декретом. В случае если у женщины даже при переносе расчетного периода доход был только за один год, то такой доход все равно нужно делить на 730 (количество дней в 2-летнем периоде). Если средний показатель оплаты труда окажется меньше МРОТ, то расчет пособия производится по минималке.

Подробнее об этом читайте в статье «Как сделать расчет больничного после декрета?».

Итоги

Для определения пособия по болезни в некоторых случаях используется показатель МРОТ. Но существуют некоторые нюансы при его применении. Иногда больничный сразу рассчитывается исходя из минималки, а иногда сначала необходимо посчитать среднюю зарплату, используя данные фактического дохода сотрудника за предшествующие два года, и сравнить его с МРОТ.