На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Если работник оформил электронный больничный, а работодатель технически не готов его принять, медорганизация должна заменить листок нетрудоспособности на бумажный. При этом в электронном больничном медики сделают пометку о прекращении действия.

На это указал ФСС в письме от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462.

В конце 2017 года вступило в действие постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567, утвердившее порядок электронного взаимодействия всех сторон, участвующих в формировании данных по листку нетрудоспособности. На его осуществление необходимо наличие письменного согласия застрахованного и включение медорганизации и работодателя в число участников такого взаимодействия.

Подробнее об этих изменениях читайте в материале «Электронные больничные: новый порядок».

О том, надо ли начислять страховые взносы на выплаты по больничным, читайте здесь.