Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Отгул за сверхурочные: как оплатить, рассказал Роструд

Налог-налог
09 июля 2018
409

Вместо повышенной оплаты за сверхурочный труд работник может взять время отдыха. Порядок оплаты такого времени ТК РФ не предусмотрен. Обычно он устанавливается трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации. Если в них такой порядок не прописан, дополнительное время отдыха, предоставляемое за сверхурочную работу, оплачивать не нужно — по аналогии с дополнительным днем отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Об этом сообщил Роструд в своем Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года.

Подробнее о том, как оплачивается сверхурочная работа по ТК РФ, читайте в этой статье.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить