Еще раз обращаем ваше внимание: для увольнения по собственному желанию у вас должен быть оригинал письменного заявления работника. Оформить приказ на увольнение на основании копии заявления, в том числе полученной по интернету, нельзя. Ростовский областной суд оштрафовал за это компанию на 40 тыс. руб. (решение от 03.08.2017 по делу № 11-764/17).
А фирма Х, получив от работника скан заявления по электронной почте, поступила правильно и не оформила увольнение. Суд встал на сторону работодателя (апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу № 33-1853/2018)
А еще отсутствие оригинала заявления может привести к тому, что работник оспорит увольнение и восстановится на работе. Об этом мы рассказывали здесь.
Как рассчитывается компенсация за увольнение по соглашению сторон в 2019 году, читайте в этой статье.