Росстат утвердил пакет новых форм по труду и занятости на 2023-2024 гг. (приказ Росстата от 31.07.2023 № 360).
Так, за 2023 год в 2024-м по новым формам нужно сдавать отчеты:
- № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» — до 22.01.2024 (перенос с выходного 21 января);
- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» — до 31.01.2024 (перенос с выходного 30 января);
- № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих» — до 01.03.2024;
- № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» — до 01.03.2024.
Обновлены с 2024 года квартальная форма № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» и месячная форма № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».
Этим же приказом Росстат утвердил анкеты выборочного наблюдения в 2024 году: № 1-ТМ «Анкета выборочного наблюдения труда мигрантов» (сдается с периодичностью 1 раз в 5 лет) и № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы» (ежемесячная).
По новой форме респонденты уже должны были представить форму № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2023 года — 30.11.2023 (сдается раз в 2 года).
Полный календарь сдачи отчетности в Росстат на 2023 год смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.
Узнать, какие формы нужно сдавать именно вам, поможет сервис Росстата.