Как устроиться бухгалтером без опыта работы
Как только молодые специалисты заканчивают определенные учебные заведения и начинают искать работу, в объявлениях часто они встречают, что бухгалтеры требуются с опытом работы от 5 лет. В описании основной массы вакансий это требование является по-настоящему универсальным. Хорошо, если подобный опыт есть за плечами, но что делать в том случае, если человек только закончил обучение. Тысячи молодых специалистов, прочитав несколько подобных объявлений, начинают впадать в настоящее уныние.
ВАЖНО! Устоявшееся мнение о том, что без опыта устроиться бухгалтером невозможно, является ошибочным. При целеустремленном, ответственном и грамотном подходе всё получится.
Как устроиться бухгалтером без опыта работы — вопрос, который интересует практически каждого молодого бухгалтера, даже если он получил высшее экономическое образование. Как правило, студенты, закончившие специализированные курсы или получившие диплом, предпочитают офисную работу, любят цифры и считают себя идеальными бухгалтерами, осознают, что без практического опыта добиться успехов в поиске работы практически невозможно. На самом деле это не так.
Бухгалтеры требуются во всех сферах деятельности: в государственной, производственной и торговой. Каждая из них характеризуется своими особенностями, и профессия бухгалтера определенным образом адаптируется к ним.
Берут ли молодых бухгалтеров на работу? Мы разбирались в этом вопросе здесь.
Именно по этой причине отсутствие опыта может быть своеобразным минусом, но при этом для многих работодателей это, наоборот, довольно существенное преимущество. Многие руководители предприятий считают, что им удобнее взять на работу молодого специалиста, обучить его всем необходимым нюансам, чем заниматься переучиванием опытного взрослого профессионала. Кроме того, каждый работодатель понимает, что новички, только что окончившие учебное заведение, имеют больший энтузиазм, прилежнее работают, у них меньше требований к зарплате.
См. также «Сколько получает бухгалтер: средняя зарплата в России».
Что необходимо знать молодому бухгалтеру
Если нет опыта работы бухгалтером, рассылая свои резюме в небольшие и крупные компании, важно проверить себя на наличие определенных навыков и знаний. Вот самые основные из них:
- основы экономики и математика;
- бухгалтерский учет;
- бизнес-аналитика и основы аудита;
- желательно знать английский язык.
Отвечая на вопрос, как найти работу бухгалтера без опыта, стоит отметить, что знания бухучета очень важны по той причине, что устроиться бухгалтером, не понимая основ этой специальности, основных стандартов и принципов документооборота, просто невозможно. Каждый молодой специалист в обязательном порядке должен на продвинутом уровне владеть специальным программным обеспечением, в частности Word, Excel и «1С: Бухгалтерия». Желательно знать основы бизнес-аналитики и аудита. Это будет дополнительным плюсом к резюме. В обязательном порядке требуется уметь обращаться с законодательной базой, которая постоянно меняется. Особенно это касается налоговой отчетности и бухгалтерского учета. Знание английского языка также будет большим преимуществом при трудоустройстве. В больших городах работодатели часто приветствуют в молодых специалистах этот навык.
Смотрите также наши материалы, в них больше подробностей:
- «Какой уровень квалификации должен иметь бухгалтер и как ее подтвердить»;
- «Как часто главный бухгалтер должен повышать квалификацию».
Где пройти обучение
Если образование было получено давно, если утрачены определенные навыки, всегда можно получить практический опыт и обновить знания, поступив на специализированные курсы с грамотно разработанной программой обучения. Это идеальная возможность не только подготовиться к будущей работе, но за счет основанных на реальных кейсах практических заданий получить базовый необходимый опыт. Тогда шанс устроиться бухгалтером без опыта значительно увеличится.
Организаций, которые предлагают грамотно разработанные курсы, специальные модули, существует большое количество. Благодаря этому каждый специалист может получить необходимые для своей должности знания. Есть специальные курсы, направленные на то, чтобы усовершенствовать навыки работы с необходимыми офисными и бухгалтерскими программами, есть курсы для главных бухгалтеров, специальные модули для бухгалтерского анализа и аудита и прочее.
Также, восполняя пробелы в знаниях, стоит выбирать курсы, где есть модули, связанные с налогообложением, бюджетным учетом, управлением налоговой политики компании, правовым аспектом финансов, ведением финансового анализа и учета. В обязательном порядке нужно освежать свои навыки по работе с Excel, так как эта программа постоянно совершенствуется и требует практики. Получив дополнительные знания, пройдя своеобразные курсы повышения и подтверждения квалификации, можно приступать к поиску работы.
Берут ли на работу бухгалтера без опыта?
Сразу стоит отметить, что не все работодатели готовы принять молодых специалистов, тем не менее для трудоустройства есть большое количество возможностей. Сразу стоит отметить, что можно столкнуться с разочарованием, если сразу хочется получить должность с высокой заработной платой. Если же умерить свои ожидания, то вполне можно рассчитывать на работу в компании, которой требуется именно молодой специалист. Как правило, такие предприятия ищут молодых специалистов в срочном порядке. Некоторые берут претендентов на обучение и по результатам отбирают подходящую кандидатуру.
Оптимальным вариантом для поиска работы будет обучение на тех курсах, которые сотрудничают с крупными компаниями и предоставляют по окончании обучения трудоустройство, забирая к себе на работу лучших выпускников. Также стоит отметить, что первую должность можно совмещать с основной профессией. Также молодому специалисту можно устраиваться на такие должности, как младший финансовый специалист, оператор и помощник бухгалтера. Это неплохой старт с точки зрения опыта. Какое-то время зарплата будет невысокой, но при этом открываются все шансы для того, чтобы уверенно выстраивать карьеру, изучив работу фирмы изнутри. Можно успешно повышать свое положение на должностном месте.
Основные подходы к поиску работы
Можно начать со знакомых. Возможно, в компании, где они работают, есть вакансии на нужную должность. Если учебное заведение окончено на отлично, если есть необходимые сертификаты и дипломы, вместе с рекомендацией знакомых, можно и без практического опыта устроиться на желаемую должность с вполне достойной зарплатой. Также довольно часто высшие учебные заведения устраивают ярмарки вакансий. Необходимо посещать их. Туда специально приходят работодатели для того, чтобы набрать молодых, инициативных ответственных специалистов.
Не стоит отказываться от предложения поработать в фирме, где проходилась стажировка или практика. При этом уровень ее престижности не имеет никакого значения. Для молодого бухгалтера это идеальная возможность набраться требуемого опыта. Через год-два уже можно сменить компанию или остаться на прежнем месте работы, но претендовать на лучшие условия.
Защита от мошенников
Стандартным вариантом является регулярный поиск работы на специализированных сайтах по найму. Здесь главное — не столкнуться с мошенниками. Поводом насторожиться является предложение пройти платное обучение или стажировку. Есть большое количество ситуаций, когда молодые специалисты оплачивали свое пребывание в компании, а потом им просто говорят, что они не прошли конкурс. Получается, деньги были потрачены зря.
С оплатой испытательного срока та же ситуация. Человека берут на работу, он на протяжении какого-то времени выполняет определенные функции, помогает бухгалтеру справиться со сложными задачами, а потом ему просто отказывают в дальнейшем трудоустройстве, заплатив по минимуму. Молодой специалист в подобной ситуации потратит большое количество времени. Для того чтобы не ошибиться и не столкнуться с мошенниками, отзываясь на соответствующие предложения по трудоустройству, нужно выяснить два важных вопроса:
- Как будет оцениваться пригодность по окончании стажировки.
- Сколько будет длиться испытательный срок.
Также желательно изучить в интернете отзывы о компании.
Где искать работу
Часто молодых специалистов без опыта работы ищут руководители крупных организаций, у которых есть несколько филиалов. Именно таким работодателям значительно проще обучать человека с нуля, чем подстраивать под себя взрослого, имеющего определенные принципы специалиста, у которого есть свой взгляд на должность и большой стаж работы.
Кроме того, работодатель может быть уверенным в лояльности молодого специалиста к компании. Очень часто нуждаются в бухгалтерах консалтинговые агентства. Зарплата у них не очень высокая, работа тяжелая, но для молодого бухгалтера это идеальная возможность приобрести необходимые навыки. Также всегда можно найти работу бухгалтером в бюджетных организациях, детских садах, школах, но здесь нужно быть готовым к тому, что после бюджетной сферы будет непросто переключиться на коммерческое направление в ведении бухгалтерии.
К чему нужно быть готовым
Любовь к цифрам, курсы с отличием, красный диплом — всё это стандартные ожидания для молодых бухгалтеров, которые достаточно редко оправдываются в реальности. В бухгалтерию требуются люди с практическими знаниями, а не с пониманием теории. Бухгалтер должен быть готов к тому, что, устроившись на работу, времени на обучение будет мало. Сразу будет очень много работы и серьезная нагрузка. Молодым специалистам, которые ищут работу, стоит принимать во внимание следующие важные советы:
- шанс устроиться оператором и помощником бухгалтера значительно выше;
- диплом будет иметь второстепенное значение;
- необходимо снизить зарплатные ожидания;
- требуется рассылать резюме во все потенциальные места трудоустройства;
- следует запастись терпением и ни в коем случае не терять энтузиазма.
Иными словами, молодому специалисту необходимо соглашаться на любые предложения, которые могут стать первым шагом в выстраивании будущей карьеры. Устроившись на работу, лучше брать сверхурочные, подменять коллег и выполнять любые задачи. Наличие диплома второстепенно. Необходимо практика. Когда работодатель возьмет молодого специалиста, на протяжении определенного времени он будет проверять его способность к работе. Здесь нужно проявить себя во всей красе.
Заключение
Занимаясь поиском работы, необходимо расценивать этот процесс непосредственно как саму работу. Поиску нужно посвящать определенное время каждый день — обзванивать отделы кадров, совершенствовать резюме и рассылать во все возможные места, ходить на собеседования, и тогда в обязательном порядке шанс устроиться на работу бухгалтером станет реальностью.
Важно понимать, что устроиться на работу без опыта сложно не только бухгалтерам, но и всем другим специалистам. Именно по этой причине требуется при необходимости пройти дополнительное обучение, тщательно подготовиться, преодолеть внутренние страхи и сомнения, и тогда всё получится. Нужно постоянно рассылать резюме, искать вакансии, ходить на собеседования, не отказываться от смежных вакансий. Следует помнить, что работа есть всегда. Главное — проявить терпение при ее поиске.