Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Иностранец – дистанционщик. Как оформить отношения?

Заключать трудовой договор с такими работниками неверно, считает Минтруд. Это следует из различных разъяснений ведомства — как вышедших достаточно давно (например, приведенных в письме от 27.07.2016 № 17-3/В-292), так и свежих (например, предоставленных на сайте Онлайнинспекция.рф) В частности, трудовой договор заключать нельзя по причине того, что работодатель не может обеспечить иностранцу на расстоянии безопасные условия труда. А это одна из ваших ключевых обязанностей работодателя.

Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и узнайте, в чем особенность дистанционной работы и чем она отличается от надомной.

Это уже не первое подобное разъяснение ведомства. Поэтому стоит задуматься.

См. также «С иностранцами-дистанционщиками нужно заключать гражданско-правовые, а не трудовые договоры».

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме