Персональные данные
Порядок обработки персональных данных работников: требования и документы
Федеральный закон № 152-ФЗ определяет правила сбора и хранения персональных сведений. Начиная с 2025 г. введены обновленные нормы получения согласия на обработку личных данных сотрудников и повышенные требования к информационной инфраструктуре организаций, увеличены размеры штрафов. Разберемся подробнее, какой порядок обработки персональных данных работников необходимо соблюдать работодателям и как избежать рисков нарушений.
Неавтоматизированная обработка персональных данных - что это?
Неавтоматизированная обработка персональных данных - это обработка, которая выполняется непосредственно при участии человека. Особенности действий с ПДн, осуществляемых в ручном режиме, и меры по обеспечению безопасности установлены Положением № 687, изданным Правительством РФ 15.09.2008. В соответствии с правовыми нормами, все действия с поступающей информацией должны производиться с каждым субъектом ПДн.
Является ли электронная почта персональными данными?
Является ли электронная почта персональными данными? Такой вопрос иногда встает перед администраторами интернет-ресурсов и специалистами по цифровым технологиям. Ответ на него может повлиять на ряд моментов — от верстки сайта до ведения отчетности перед надзорными учреждениями. Основным ориентиром при решении этого вопроса является Федеральный закон «О персональных данных» № 152-ФЗ, а также соответствующие нормативные акты, изданные регулирующими и судебными органами.
Кто является оператором персональных данных?
Кто является оператором персональных данных? Ответ на этот вопрос дает главным образом Федеральный закон № 152-ФЗ. Юридические нормативы также определяют обязанности организаций и лиц, занимающихся обработкой личной информации граждан, меры по обеспечению их безопасности и порядок взаимодействия операторов и субъектов ПДн. При осуществлении своей деятельности операторы должны придерживаться требований основного закона о ПДн, а также соответствующих подзаконных актов государственных органов РФ.
ФИО — это персональные данные или нет?
ФИО - это персональные данные или нет? Такой вопрос может возникнуть в связи с оформлением документов или передачей личной информации для определенного использования. С одной стороны, ответ кажется очевидным, тем более что в Федеральном законе «О персональных данных» № 152-ФЗ можно найти упоминание о фамилии, имени и отчестве, но по этому же закону персональными данными является информация, благодаря которой устанавливается личность гражданина. Учитывая, что только ФИО не дают такой возможности, вопрос оказывается неоднозначным и требует подробного рассмотрения.
Обезличивание персональных данных - что это?
Обезличивание персональных данных - это действия, которые приводят к невозможности идентифицировать субъекта ПДн. Проще говоря, обезличивание подразумевает зашифровку или видоизменение сведений о конкретной личности. Эта процедура является обязательной мерой безопасности, предупреждающей незаконный доступ к базе данных, поскольку даже если зашифрованная информация попадет к злоумышленникам, ее будет невозможно использовать без специального ключа.
Что относится к специальным категориям персональных данных?
Специальные категории персональных данных являются отдельной группой идентификационной информации, выделяемой для защиты прав и интересов граждан. Сведения, входящие в эту группу, касаются сугубо личной жизни самого человека, а их обработка ведется лишь в исключительных случаях, что прописано в ст. 10 Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ.
Является ли номер телефона персональными данными?
Является ли номер телефона персональными данными? Такой вопрос иногда возникает, например, при составлении клиентской базы или ведении личных карт сотрудников. При ответе на этот и другие связанные с ним вопросы рекомендуется в первую очередь исходить из положений Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», также принимая во внимание решения и определения судебных и других регулирующих органов.
Положение о персональных данных работников - образец в 2026 году
Положение о персональных данных работников - образец 2026 года вы найдете в этой статье - должно быть обязательно включено в структуру кадрового документооборота фирмы, имеющей наемных сотрудников. Каковы нюансы составления этого источника? Для чего нужно положение о работе с персональными данными работников? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы, а также приведем образец заполнения такого положения.
Согласие на обработку персональных данных - образец в 2026 году
Согласие на обработку персональных данных - образец 2026 года, который можно использовать для заполнения, мы приводим в нашей статье. Иметь такой документ необходимо лицу, получившему персональные сведения. Персональная информация о конкретном человеке не относится к общедоступной, поэтому одновременно с ее передачей этот человек должен разрешить и работу с ней.