Роструд дал разъяснения работнику, получившему от нанимателя два выговора за отказ вакцинироваться.
Чиновники указали, что законодательство не предусматривает дисциплинарной ответственности за отказ сотрудника от вакцинации. Следовательно, действия работодателя не правомерны.
Задавшему вопрос работнику было рекомендовано обращаться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру.
Что по закону считается дисциплинарным проступком, узнайте из Готового решения КонсультантПлюс, пройдя по ссылке и оформив бесплатный доступ к системе.