Травма, полученная сотрудником, работающим на удаленке, может квалифицироваться, как несчастный случай на производстве. А значит, требует расследования. Такой вывод сделал Роструд в письме от 21.02.2022 № ПГ/03162-6-1.
Свой вывод ведомство обосновало тем, что:
- согласно ТК РФ на работающих удаленно в числе прочего распространяются некоторые нормы по охране труда. В частности, есть требование знакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем;
- в силу закона «Об ОСС от НС и ПЗ» от 24.07.1998 № 125-ФЗ несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами.
Также Роструд отметил, что особого порядка признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся дистанционно, нет.
Порядок действий работодателя при несчастном случае рассмотрен здесь.
Нужно ли направлять дистанционного работника на медицинский осмотр? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Путеводитель.