В случае поступления от работников жалоб на работу в жару трудовая инспекция вправе оштрафовать компанию по ст. 5.27.1 КоАП РФ до 130 тыс. руб. Поэтому дешевле будет соблюдать требования по обеспечению нормальных условий труда в летний сезон.
О требованиях напомнил Роспотребнадзор на своем сайте.
В общем случае правила такие. При повышении температуры в помещении:
- до 28,5 градуса — длительность рабочего дня необходимо сократить на 1 час;
- до 29 градусов — на 2 часа;
- до 30,5 градусов — на 4 часа.
Сокращение рабочего времени касается и персонала, работающего на воздухе – дорожных рабочих, дворников, работников, занятых благоустройством. Если столбик термометра превысит 32,5 градуса, условия труда становятся опасными, в такой ситуации сокращения дня уже недостаточно. Необходимо:
- пересмотреть график работы таких сотрудников;
- работу на улице перенести на более благоприятное время — утро и вечер;
- ограничить время пребывания на улице до 15—20 минут;
- устраивать перерывы в работе в прохладных местах в течение 10—12 минут;
- обеспечить работников спецодеждой;
- не допускать к работе сотрудников моложе 25 и старше 40 лет.
Нормальной температурой в помещении по санитарным правилам считается 24—25 градусов. Если работодатель не в состоянии ее обеспечить, рабочий день необходимо сократить, оформив это как простой с выплатой работникам зарплаты в размере 2/3 от заработка.
Как оформить такой простой, рассказал КонсультантПлюс в этом готовом решении. Оформите тестовый доступ, пройдя по ссылке, и читайте бесплатно.