Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Новое в спецоценке с 01.09.2020

Минтруд внес изменения в НПА, связанные с проведением спецоценки условий труда (приказ от 27.04.2020 № 213н). В большей степени поправки затрагивают организации, которые проводят СОУТ. Что касается работодателей, то им нужно иметь в виду, что проводящая оценку условий труда организация не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с ней договора, должна:

  • получить в ФГИС СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки;
  • сообщить его работодателю до начала работ;
  • указать этот номер на титульном листе отчета о результатах спецоценки.

Важно! КонсультантПлюс предупреждает
За непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка ее проведения работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если после этого аналогичное административное правонарушение будет выявлено повторно, работодатель может быть подвергнут административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Пошаговый алгоритм проведения СОУТ и образцы всех необходимых для нее документов вы найдете в К+.

Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме