Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Нужен ли приказ на сверхурочную работу: мнение Роструда

Вообще, издавать приказ о привлечении работника к сверхурочному труду закон не требует. Однако Роструд рекомендует это делать в целях упорядочения документооборота, а также во избежание разногласий с работниками и контролирующими органами (см. Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года).

Какие кадровые документы обязательно должны быть в организации, узнайте здесь.

См. также статью «Ненормированный рабочий день по ТК РФ - что это значит?».

Добавить в закладки
Ваши вопросы
13 мая 2025 12:43
Постоянная ссылка
Добрый день. В мае 2025 согласно производственного календаря при 40 часовой рабочей неделе - 144 рабочих часа . Если работник ( при сменной работе 12 часов) отработает в мае 216 часов , получается , что он сверхурочно работал 72 часа ( 216 - 144 = 72). Согласно ст.152 ТК РФ сверх урочные 72 часа работодатель обязан оплатить следующим образом : первые два часа в 1.5 размере часовой тарифной ставки , последующие 70 часов в 2 ом размере часовой тарифной ставки . Верно?
Ответить
13 мая 2025 21:33
Постоянная ссылка

Есть 2 подхода к этому вопросу. Первый, как вы описали (если только смены не попали на 1 и 9 мая, тогда они из расчета сверхурочных исключаются). Второй подход, часы переработки делят на количество смен, если получившаяся величина не превышает 2 часов, все часы оплачивают в 1,5 размере - Постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985, Определение Верховного Суда РФ от 27.12.2012 N АПЛ12-711.

Любой из них будет законен, если закреплен в локальных актах организации.

Ответить
16 мая 2025 10:21
Постоянная ссылка
Спасибо , очень четкий ответ. Я понял главное - оплата в повышенном размере по любому должна быть. И вопрос в продолжен е темы. Если переработка составит 72 часа а количество смен за месяц всего 18 , то получившая величина составит 4. Значит должны оплатить 2 часа в 1.5 размере и 70 часов в двойном размере верно?
Ответить
17 мая 2025 11:18
Постоянная ссылка
либо так как вы описали, если компания использует первый подход.

или

18 х2 = 36 - эти часы в 1,5,
а оставшиеся от 72 - 36 - в 2-м -

это по второму подходу.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН