Приказ на продление полномочий генерального директора: назначение документа
При продлении полномочий директора ООО составляется:
- решение, если директор является единственным учредителем;
- протокол собрания учредителей, если директор - наемный сотрудник.
Скачать бланк решения учредителя и протокол собрания учредителей можно бесплатно, кликнув по картинке ниже.
Решение учредителя о продлении собственных полномочий на позиции генерального директора
Нужно ли нотариально удостоверять решение единственного участника ООО, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демо-доступ бесплатно.
Протокол о продлении полномочий генерального директора
Приказы о продлении полномочий генерального директора составляется в исключительных случаях и могут представлять собой:
1. Распорядительные акты, по которым продление полномочий директора осуществляется посредством расторжения его трудового договора и последующего заключения нового (письмо Роструда от 08.12.2008 № 2742-6-1).
Первым распорядительным актом будет приказ по форме № Т-8 (увольнение директора), а вторым — приказ по форме № Т-1 (наем только что уволенного директора).
Подробности — в статье «Образец приказа о смене генерального директора».
2. Распорядительный акт, по которому осуществляется продление трудового договора с директором.
ВАЖНО! Согласно ТК РФ, данная процедура предполагает продление только срочного трудового договора и только если это прямо предусмотрено законом. При этом продление не всегда признается судом правомерным (определение ВС РФ от 27.06.2014 № 41-КГ14-10). Поэтому его применение рискованно.
Однако трудовой договор может законно продлеваться, если, например, должность директора занимает беременная работница и ее трудовой договор заканчивается в период беременности (ст. 261 ТК РФ).
Как продлить полномочия генерального директора ООО, пошагово разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ к системе К+ или бесплатно переходите в Готовое решение.
Изучим, в какой структуре может быть представлен соответствующий локальный акт.
Приказ о продлении генерального директора ООО: структура документа
В приказе о продлении трудовых полномочий руководителя фирмы в случае заключения договора с беременной сотрудницей должны отражаться:
1. Наименование хозяйствующего субъекта.
2. Название документа («Приказ о продлении трудового договора»), дата и место его составления.
3. Дата и номер продлеваемого трудового договора.
4. Основание для издания приказа (в рассматриваемом сценарии — заявление беременной работницы на должности директора).
При этом указываются дата и номер заявления, а также реквизиты справки о беременности, на основании которой составляется заявление.
5. Резолютивная часть документа («Приказываю») с формулировками:
- о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности директора (с указанием Ф. И. О. работницы);
- устанавливающими для директора обязанность предоставить обществу документ, подтверждающий окончание беременности.
Приказ заверяется учредителем или иным уполномоченным лицом организации. Факт ознакомления с приказом беременная сотрудница на должности директора удостоверяет своей подписью.
Заполненный образец приказа о продлении полномочий генерального директора вы можете загрузить на нашем сайте.
Данный документ составлен в соответствии с той структурой, что рассмотрена нами выше.
Итоги
Приказ о продлении трудовых полномочий директора может составляться посредством переоформления трудовых отношений с фирмой либо путем пролонгации срочного трудового договора. Второй способ безопасен в предусмотренных законом случаях, например, если должность директора занимает беременная сотрудница. В иных случаях продление срочного договора может быть сопряжено с рисками.
Узнать больше о специфике участия гендиректора в трудовых правоотношениях вы можете в статьях: