Сроки выдачи зарплаты не обязательно указывать в трудовых договорах

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

Порядок установления сроков выдачи зарплаты прописан в ст. 136 ТК РФ. Там говорится, что «конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором…». Перечисление документов через запятую и союз «или» означают, что закрепить дату достаточно в одном из них. Например, если она есть в правилах ВТР, то в коллективном и трудовых договорах может отсутствовать. Это подтвердил Минтруд (письмо от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532).

Грамотно составить правила трудового распорядка вам помогут наша статья и образец.

См. также «Коллективный договор как форма социального партнерства».

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения