По мнению чиновников Роструда, в начале 2023 года еще не время совсем отказаться от оформления справки 182н.
Напомним, что обязанность работодателя выдавать такую справку в 2023 году отменена. Сведения с предыдущих мест работы, необходимые для расчетов текущему работодателю, должен предоставлять СФР (ст. 9 Закона N 237-ФЗ, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, Приказ Минтруда от 19.10.2022 N 677н).
Однако, по мнению Роструда, по состоянию на январь-февраль 2023 года такое взаимодействие нанимателей и СФР все еще не налажено нужным образом. Поэтому, справку по форме 182н при расставании с работником нужно оформлять и выдавать, если он обратился с таким заявлением.
На портале Роструда появилось уже несколько однотипных ответов на соответствующие вопросы работодателей (см. например, ответы на вопросы №№ 174912, 175455).
Как и на основании каких данных рассчитать средний заработок работника в 2023 году? Подробный рассказ в Готовом решении КонсультантПлюс. Прочитать можно бесплатно, если оформить пробный доступ по ссылке.