или
Задать вопрос

Зарплата и кадры

Новые Обсуждаемые Без ответа
Как уволить, если работник не хочет работать на пол-ставки 1
Екатерина78
спросил 24 августа в 11:14
Уволить за прогул тоже надо с умом 3
Светляк
ответил 22 августа в 19:37
Уничтожение персональных данных 3
olkos2002
ответил 22 августа в 04:55
Недостача по кассе: кто должен возмещать? Как уволить виновного? 7
Сергей экономист
ответил 21 августа в 20:25
работа на 0,5 ставки 8
Главбух_Елена
ответил 20 августа в 08:48
Расторжение ТД по п.7 части1 статьи77ТКРФ 2
Сергей экономист
ответил 19 августа в 20:39
Список вакансий при сокращении 1
Светляк
спросил 19 августа в 18:56
Мед осмотр для работающих за компьютером 3
Сергей экономист
ответил 16 августа в 19:22
Отправка трудовой книжки по почте 3
Сергей экономист
ответил 13 августа в 11:49
Увольнение за недостачу 5
Сергей экономист
ответил 13 августа в 08:27
Сокращение 23
Екатерина78
ответил 12 августа в 19:06
В Трудовой кодекс внесут понятие "временная удаленная работа" 15
Сергей экономист
ответил 11 августа в 08:06
Сокращенный работник принес больничный. Должен ли работодатель оплачивать его? 5
Roman
ответил 9 августа в 11:59
Не прошедшего медосмотр сотрудника могут отстранить от работы без сохранения заработной платы 5
Сергей экономист
ответил 9 августа в 11:39
зарплата ген. директора 11
Иришка
ответил 7 августа в 16:52
Испытательный срок 7
Снежок
ответил 6 августа в 19:19
Сроки выплаты отпускных и больничных, отпуск с последующим увольнением, расчетный листок: читаем новые разъяснения от Роструда 1
olkos2002
спросил 6 августа в 15:20
Работник доказал факт трудовых отношений при помощи переписки в Telegram 5
Roman
ответил 4 августа в 18:33
Уважительная причина пропуска срока подачи заявления 1
Светляк
спросил 31 июля в 19:37
Срок уведомления о смене зарплатной карты 1
Светляк
спросил 31 июля в 19:34
1 2 ... 70 71 72 ... 103 104