На работу устроена 01.04.2019,увольняюсь 9.09.2019.Подскажите пожалуйста,должен ли работодатель выплатить материальную поддержку ,которая выплачиваться должна к отпуску ?Или мне положена только выплата за неотгуленый отпуск?Спасибо!
или
Задать вопрос
Материальная помощь при увольнении
А что написано в Вашем трудовом договоре и Положении об оплате труда? Эта выплата прямо предусмотрена этими документами на Вашем предприятии?
Теоретически не должны, поскольку формально отпуском вы не пользуетесь. Но, как правильно заметила Главбух_Елена нужно смотреть формулировки трудового договора и локальных актов.
Вот будь работодателем, честно, я бы не дала... Это не обязательная выплата и производится в основном по инициативе работодателя для поддержки, поощрения работника. Увольняющегося работника ничем уже не заинтересовать, к чему эти дополнительные траты? Такую помощь лучше оказать работнику, который будет работать и приносить доход организации и таким образом простимулировать его работать с большим энтузиазмом))) В бюджетных организациях может быть как-то по-другому установлено, но в частных - свои порядки (естественно, с оглядкой на нормативные акты)
Главбух_Елена - матпомошь не стимулирующая выплата, она скорее имеет цель поддержания лояльности сотрудника к компании. Но, в контексте высказанной Вами мысли, все верно, зачем поддерживать лояльность у того, кто и так покиадет компанию (и видимо уже негативно по отношению к ней настроен).
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение