СТД-Р — это форма, по которой сведения о трудовой деятельности работнику выдает работодатель. Скачать бланк можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Выдавать документ вы обязаны:
- по заявлению работника — в течение трех рабочих дня со дня получения заявления;
Образец заявления на получение СТД-Р вы найдете в этой публикации.
- при его увольнении — в последний рабочий день.
Важный нюанс: когда выдать документы, если день увольнения — выходной.
Обратите внимание! Форма СТД-Р в обязательном порядке выдается только тем работникам, которые написали заявление на отказ от бумажной трудовой книжки.
То есть работодатель не обязан выдавать СТД-Р, если:
- работник выбрал ведение трудовой книжки в бумажном виде;
- вообще не сделал выбор (по таким работникам вы продолжаете вести бумажную трудовую).
В этих случаях вы в привычном порядке выдаете бумажную книжку (см. в каких случаях допускается выдача книжки на руки) или ее заверенную копию. Кроме того, работник может получить соответствующие сведения в МФЦ, ПФР, на портале госуслуг (ст. 66.1 ТК РФ).
Какие сложности могут возникнуть при выдаче работнику сведений о трудовой деятельности и как их избежать, читайте в путеводителе «КонсультантПлюс».
Образец заполнения СТД-Р смотрите здесь.