Если, находясь в отпуске, заболел сам работник, отпуск продлевается на количество дней болезни или переносится на другой срок. Если же больничный выдан по уходу за ребенком, родственником, оснований для продления отпуска нет. Листок нетрудоспособности при этом выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за больным, должен приступить к работе.
Это по закону. В то же время работодатель вправе прописать в ЛНА, что болезнь члена семьи является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.
На это обратил внимание Роструд в своем телеграм-канале. Такие же разъяснения давал Минтруд в письмах от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8536.
Как поступить работодателю, если работник не хочет продлевать или переносить отпуск, совпавший с больничным? Ответ смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ можно получить бесплатно.
См. также: «Если работник ушел на больничный перед отпуском…».