Подпадают ли ИП под мобилизацию? Нужно ли закрывать бизнес?
Никаких особых оснований для отсрочки от мобилизации статус ИП не дает. Поэтому если ИП призывают на мобилизацию, он должен подчиниться требованиям действующих НПА, в т. ч. указа Президента о мобилизации от 21.09.2022 № 647.
Закрывать ли при этом бизнес, решать самому предпринимателю. Закон от 20.10.2022 № 404-ФЗ разрешил мобилизованным индивидуальными предпринимателям продолжать вести бизнес через доверенных лиц (ранее для всех военнослужащих действовал запрет заниматься предпринимательством лично или через доверенное лицо). Закон вступил в силу 20.10.2022, но распространяется и на тех, кого мобилизовали с 21 сентября.
Если всё же решите закрыть дело и сняться с регистрации, порядок действий — в этой статье. Узнайте также, можно ли закрыть ИП с долгами и можно ли просто приостановить деятельность без закрытия ИП.
Добавим, что закрыть ИП можно онлайн с помощью сервиса ФНС «Государственная онлайн-регистрация бизнеса».
Если этот способ недоступен, а сняться с регистрации лично предприниматель не может, нужно назначить представителя по нотариальной доверенности.
Помните, что при закрытии ИП у него есть определенные обязанности перед налоговой: сдать отчетность, уплатить налоги, перечислить страховые взносы. Подробные разъяснения о том, как это полагается сделать, есть в КонсультантПлюс. Переходите по указанным ссылкам, оформляйте пробный доступ и смотрите нужные вам материалы бесплатно.
См. также, какую отчетность сдает ИП, если не ведет деятельность.
Как поступить при мобилизации ИП с работниками?
В настоящий момент рассматривается законопроект, дополняющий ТК РФ новым основанием для увольнения работников ИП, — мобилизацией предпринимателя. Персонал будет подлежать увольнению, если на период службы ИП не передаст свои полномочия работодателя третьему лицу.
Но пока закон не принят, данный вопрос остается не урегулированным. В ТК РФ есть процедура увольнения работников в связи с прекращением деятельности ИП, но в данном случае соблюсти все гарантии и исполнить все обязанности (например, по оповещению центра занятости не позднее чем за 2 недели до увольнения) у предпринимателя вряд ли получится. Также при таком основании увольнения может возникать вопрос с выплатой сотрудникам увольнительных компенсаций.
Каковы особенности увольнения работников в связи с прекращением деятельности (ликвидацией) индивидуальным предпринимателем, читайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе бесплатный.
Официальных и неофициальных разъяснений по теме никто пока не давал. Идеальным вариантом сейчас является увольнение персонала по соглашению сторон — п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Что сделать, чтобы бизнес продолжил работать, пока ИП мобилизован
Если предприниматель решает не закрывать и не приостанавливать дело на время мобилизации, нужно назначить доверенное лицо, которое в его отсутствие будет:
- руководить бизнес-процессом;
- представлять интересы ИП перед третьими лицами и в различных инстанциях, включая госорганы;
- подписывать различные документы и отчетность и представлять ее в ИФНС и др. инстанции.
Законом № 404-ФЗ предусмотрена отсрочка от мобилизации для ИП на срок 5 рабочих дней на оформление доверенности и передачу дел уполномоченному лицу.
Доверенность должна быть нотариальной или приравненой к ней. Например, её можно оформить через командира воинского подразделения.
Всё указанное выше может делать непосредственно само доверенное лицо. Также некоторые функции могут быть возложены на компетентного в этом сотрудника. Например, на налоги, учет и отчетность можно принять/назначить бухгалтера (если ранее эти вопросы ИП решал сам).
ВАЖНО! Для мобилизованных ИП введена отсрочка по налогам, взносам, отчетности и проверкам ИФНС.
Как сдавать 6-НДФЛ и РСВ, если ИП-работодатель мобилизован
Постановлением Правительства РФ от 20.10.2022 № 1874 мобилизованным ИП дана отсрочка по предоставлению отчетности: сдать ее нужно будет не позднее 25 числа третьего месяца после увольнения или окончания мобилизации. Исключение — декларация по НДС. Также ФНС разъянила, что отсрочка не действует в отношении расчета по страховым взносам.
Если ИП-работодатель мобилизован, отчетность, в т. ч. 6-НДФЛ и расчет по страховым взносам, вместо него может подать уполномоченный представитель по доверенности, нотариально заверенной или приравненной к таковой (например, заверенной командиром воинской части). На это указывает ФНС в письме от 28.09.2022 № АБ-4-19/12835@.
Напоминаем, 6-НДФЛ и РСВ за 3 квартал 2022 нужно было представить до 31.10.2022 (для РСВ действует перенос срока с выходного 30 октября). Формы не изменились.
Заполнить отчетность вам помогут образцы от КонсультантПлюс. Скачайте их бесплатно, оформив пробный доступ:
Взносы ИП при мобилизации: сроки уплаты, порядок расчета
Уплатить страховые взносы за себя ИП может позднее — до 28 числа третьего месяца после увольнения или окончания мобилизации включительно (обычный срок по фиксплатежу 31 декабря).
Прохождение службы по мобилизации приравнивается к военной службе. На этот период для ИП предусмотрено освобождение от уплаты страховых взносов за себя (п. 7 ст. 430 НК РФ). В общем случае для этого требуется заявление (форма рекомендована письмом ФНС от 19.10.2021 № БС-4-11/14780@). Но при мобилизации освобождение предоставят без заявления. Так сказала ФНС в письме от 01.11.2022 № БС-4-11/14737@.
Сведения о мобилизованных лицах, в том числе о периоде прохождения военной службы по мобилизации, налоговики получат от Минобороны в рамках информационного взаимодействия.
Если же мобилизованный ИП подал такое заявление с кодом «СЛПРИЗ», ему придет такое сообщение:
«Освобождение будет представлено в проактивном режиме, без представления подтверждающих документов».
Взносы при этом нужно рассчитать пропорционально времени работы до призыва на службу и/или по ее окончании.
Формулу и пример расчета страховых взносов за неполный год смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс, бесплатно, оформив пробный доступ. Для самопроверки можно использовать специальный калькулятор от ФНС.
И в заключение немного о грустном.
ВАЖНО! Разъяснения из КонсультантПлюс
Индивидуальный предприниматель имеет двойственный правовой статус: с одной стороны он является субъектом предпринимательской деятельности с соответствующим правовым статусом (ст. 23 ГК РФ, п. 2 ст. 11 НК РФ), с другой стороны - просто физическим лицом, которое, к сожалению, смертно (как говорится, memento mori (лат.) - "помни о смерти").
При этом предпринимательская деятельность - это, как правило, протекающий изо дня в день процесс, с совокупностью разнообразных длящихся правоотношений, с множеством разнесенных по времени, но взаимосвязанных хозяйственных операций. Соответственно, один из вопросов, который неизбежно возникает в случае смерти индивидуального предпринимателя, - что происходит с хозяйственными операциями (их оформлением, завершением, учетом и т.д.) и налогами?
Подробные разъяснения по этому вопросу смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ бесплатный.