Что изменится с 1 сентября
Будут новые требования по персональным данным, охране труда, электронному документообороту и не только.
Рекомендуем Правовой календарь от «КонсультантПлюс». В нем эксперты в хронологической последовательности изложили все изменения в разных сферах законодательства, в том числе в налогах, бухучете, кадрах, охране труда и др. По мере выхода новых НПА календарь актуализируется. Поэтому вы всегда будете в курсе всех нововведений. Посмотреть материал можно бесплатно, оформив пробный доступ к системе.
Список дел бухгалтера на сентябрь
Предлагаем наш чек-лист на последний месяц третьего квартала. Сдаем и платим всё, что требуется, в установленные сроки и вперед — к отчетной кампании за 3 квартал.
Важные изменения по взносам за работников по ГПД
С 2023 года нужно будет платить взносы на ОСС от ВНиМ за работников по договорам ГПХ. Некоторым из них нужно будет оплачивать больничные.
Важно! Разъяснения от «КонсультантПлюс»
К 1 января 2023 г. РФ полностью переходит к новой системе учета расчетов налогоплательщиков с бюджетами бюджетной системы РФ. Новая система нацелена на обеспечение понятного и простого состояния таких расчетов.
Вводится новый порядок уплаты большинства налогов (иных предусмотренных налоговым законодательством платежей) - через внесение единого налогового платежа (ЕНП), учитываемого на едином налоговом счете (ЕНС).
Подготовиться к новым требованиям вам поможет Путеводитель по ЕНП с 2023 года. Получите пробный доступ к системе «КонсультантПлюс» и смотрите материалы Путеводителя бесплатно.
Изменения в отчетности с 2023 года
С 2023 года скорректируют:
Избегайте этих контрагентов
Перечислили для вас 12 признаков, которые, по мнению ФНС, свидетельствуют о том, что компания является однодневкой. Работающие с такими лицами — нарушители.
Нужно ли оформлять должностные инструкции?
Приводим разъяснения Роструда о необходимости оформлять должностные инструкции и о возможности делать их персонифицированными (индивидуальными).
Рекомендуем Подборку должностных инструкций для разных специалистов от экспертов «КонсультантПлюс». Скачать любой образец можно бесплатно, оформив пробный доступ.
Можно ли дать работнику несколько отпусков в одном году?
Компания утвердила график отпусков, по которому сотруднику поставили 4 периода отдыха по 28 дней, за счет накопившихся не отгулянных отпусков за предыдущие годы. Сотрудник не захотел столько отдыхать в одном году и пошел в суд. Смотрите, каким было решение по делу.
Обязать к заключению трудового договора можно будет с помощью Госуслуг
Через портал Госуслуг можно будет сообщить, что работодатель не заключил трудовой договор. Сообщение будет уходить сразу в Роструд, ФНС и единый соцфонд. С момента его отправки трудовой договор будет считаться фактически заключенным на неопределенный срок.