Что представляет собой совместительство
Если работник в нерабочее на основной работе время выполняет другие трудовые функции, это является совместительством (ст. 282 ТК РФ). Дополнительная нагрузка может быть:
- в той же организации (внутренняя);
- в другой организации (внешняя).
Возможность совместительства ничем не ограничена, за исключением отдельных случаев:
- по возрасту (ст. 282 ТК РФ);
- по условиям труда (ст. 282 ТК РФ);
- по особым профессиональным областям (например, управление транспортными средствами, ст. 329 ТК РФ).
Ст. 284 ТК РФ ограничивает продолжительность работ по совместительству:
- в дни, когда сотрудник занят по основному месту работы, дополнительная работа не должна занимать более 4 часов;
- в свободные дни сотрудника возможна занятость по совместительству на полный день (смену);
- в общей сложности время, затраченное на работу по совместительству, не должно превышать 1/2 нормы за расчетный период, установленный для основных сотрудников данной категории.
Как отразить в трудовом договоре режим работы внешнего совместителя, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Об организации учета рабочего времени читайте в статье «Как правильно составить график рабочего времени?».
Зарплата совместителю начисляется исходя из фактически отработанного времени или фактической выработки (ст. 285 ТК РФ).
Отпуск по совместительству должен совпадать по времени с отпуском на основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Совместителям положены все гарантии и компенсации, которые имеются у основных работников, кроме случаев:
- совмещения работы с учебой;
- получения компенсационных доплат в районах Крайнего Севера (ст. 287 ТК РФ).
Подробнее о социальных выплатах совместителям смотрите в материале «Пособие по беременности и родам для совместителей».
Все аспекты должны найти отражение в договоре.
Где скачать бесплатно образец договора по внешнему совместительству
Вы можете бесплатно скачать трудовой договор по внешнему совместительству образца 2023 - 2024 годов, кликнув по картинке ниже:
Помимо перечисленных выше аспектов предлагаемый образец трудового договора по совместительству предусматривает:
- определение места работы по совместительству;
- порядок выплаты зарплаты;
- стажировку;
- перечень документов при трудоустройстве;
- перечень внутренних регламентов, обязательных для ознакомления.
Трудовой договор на внутреннее совместительство
В качестве образца можно бесплатно скачать трудовой договор по совместительству из предыдущего раздела и исключить из него:
- перечень документов при трудоустройстве, за исключением случая, когда работник берется за работу, требующую отдельной квалификации и отличную от основной, — тогда потребуются документы о квалификации и допуске;
- перечень внутренних регламентов для ознакомления (т. к. работник с ними уже знаком); исключение то же, что и в предыдущем подпункте, — понадобятся инструктаж и проверка знаний по ОБТ;
- если нет отличий, можно исключить пункты с адресами и реквизитами.
Итоги
Используя представленный образец трудового договора по совместительству как шаблон, можно подготовить рабочий документ для каждого конкретного случая совместительства.