Прошу помочь решить вопрос по расчёту северной надбавки

Question

Антон63 29 декабря 2020 12:17

Мне сейчас 33 года,

с 19 до 22 лет работал 3 года по вахте в ХМАО (г. Радужный), в межвахту проживал в южных районах Поволжья.

с 23 до 33 жил и работал тамже (на "югах");

в 33 устроился на работу в красноярском крае на постоянку с проживанием в Красноярске.

Максимальный уровень полярок - 30%, на предыдущем месте работы в г. Радужный мне дали справку на 20% (за 3 вахтовых года), кадровики на текущем месте работы посчитали и дали 10% (исходя из трудовой), расчёт производили исходя из графика 28/28 и одного месяца отпуска. (даже так получается 28*5*3=420 дней)

Учитывая что эти 420 дней были отработаны до 30 дней в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, считаю что правильный уровень надбавки - 20%, прав ли я, как мне победить кадровую сдужбу?

Заранее благодарю

Ответить

Сергей экономист Эксперт НН 29 декабря 2020 14:31

Постоянная ссылка #

Конкретных дат периодов работы Вы не привели, поэтому достоверно определить Ваш стаж сложно.
ХМАО – район, приравненный к крайнему северу, максимальная надбавка там 50%.
Красноярск – юг Сибири, максималка – 30%.
Согласно абз. 2 п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 при переходе из региона в регион с разным уровнем надбавок проводится их пересчет.
Если говорить о ХМАО. Предположим, что Вам зачтут из 3 лет максимум 1,5, хотя это не совсем точно, но погрешность невелика. Таогда:
- за первый год – 10% (вы не жили на севере, поэтому первый год проходит как для тех, кому уже есть 30 лет)
- за 0,5 года - еще 10% итого 20% (тут уже работает ускоренный механизм Вам нет 30 лет)
Порядок расчета можно посмотреть в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 и №3.
Я полностью согласен с Вашим предыдущим работодателем.
А вот в связи с переходом ситуация выглядит интереснее. Предлагаю Вам изучить п.11 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, согласно которому при переводе сотрудника из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в районы Сибири и Дальнего Востока сотруднику начисляется 10% за первый год работы и 10% за каждые последующие 2 года работы, но не более 30%. Следовательно, сейчас вам положено 10% + 10% х 0,5 /20=12,5%.

Ответить

Антон63 30 декабря 2020 05:04

Постоянная ссылка #

Добрый день, Сергей!
Благодарю за развёрнутый ответ.

На Ваше уточнение по конкретным датам работы в г. Радужный - 05.04.2006-14.04.2009. При увольнении дали справку, подтверждающую, что льготный отпуск я не брал, и что 50 дней основного отпуска также не было использовано, компенсировали при увольнении.

По описанному Вами, фиксирую что 20% в ХМАО мне работодатель корректно рассчитал, ок, спасибо.

Касательно пересчёта % новым работодателем в Красноярске, возникает вопрос, прошу сориентировать:

Если я по факту в реальной жизни заработал 20% "полярок" в ХМАО, где условия суровее (учитывая распределение по районам Крайн. Севера), то при переезде в Красноярск с более мягкими условиями (по тем же районам), мне произвели пересчёт, что я как будто эти 3 года по вахте проработал в Красноярске (это уже виртуально, не по-настоящему), т.е. 2 года уже идёт за 1 и % надбавки ниже. Насколько корректно производить такой пересчёт? Есть какой-то порядок пересчёта и чем он регламентируется?

Ответить

Антон63 30 декабря 2020 07:33

Постоянная ссылка #

Нашёл постановление мин.труда №37 от 16 мая 1994 с разъяснением №7. Там есть порядок расчёта при переходах работников из района Кр Сев в приравненные местности и наоборот, а также из южных районов Красн края в районе Край Сев и приравненные районы. Дословно п. 3. г):

"Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)"

Делаю вывод, что моя работа в ХМАО (я её посчитал с учётом отпусков и т.п., получается 471дн. = 1 год и 3,5 мес.).

Т.е. за 1 год работы мне положено 10% Северной надбавки (учитывая что это было до 30 лет, и я не проживал ранее на Северах)

За 3,5 месяца мне положено 3,5/6*10=5,9% надбавки (учитывая что следующие разы 1 раз в полгода надбавка)

Но ссылаясь также на вышеуказанное постановление, а именно дословно "п.3, а)":

"Пример.

Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50 процентов, при переходе на работу на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, должен получать процентную надбавку в размере 28 процентов по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) - 20 процентов и за девять месяцев - 7,5 процента (9 месяцев : 12 месяцев х 10 процентов), итого 27,5 процента. При этом образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 - отбрасываются."

Выходит за 3,5 мес. 5,9% должны округляться до единицы, если в % то это тоже 10%.

Итого выходит 20%

Прошу Вас провести экспертизу моего заключения/расчёта

Ответить

Сергей экономист Эксперт НН 30 декабря 2020 08:08

Постоянная ссылка #

Я Вам указал на нормативный документ впервом ответе п.11 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, привел из него цитату. Он регулирует пересчет именно для Вашего случая.

Далее указываю на Вашу ошибку в трактовке нормативного акта:
"перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера"

То есть указанный Вами порядок действовал бы, если бы вы из Красноярска перевелись в ХМАО.

У Вас наоборот.

Еще раз территория города Краснояоска - это не район КС, и не приравненный к нему регион, он относится к территории Юга Сибири и ДВ, поэтотому применяется указанный выше порядок пересчета.

Я Вам привожу установленный законодательно порядок, иных документов на этот счет после 1990 года, к сожалению не принято. Правитеьство узже только на мокей памяти лет 12 грозится издать единый документ по надбавкам, но пока его нет. Поэтому рукововодствуемся старой, не отмененной нормативной базой.

Антон63 я не вижу Ваш вахтовый график, согласно ст. 302 ТК РФ в стаж включается время работы на вахте и время в пути до места сбора и обратно. То есть точное количество дней я посчитать не могу. Но думаю что за 3 полных года, вы 1,5 года стажа скорее всего наработали. Я Ваши 20% на Севере не оспариваю, но с учетом перевода в красноярск, простите стаж пересчитываестя и их у Вас пока нет.

Ответить