Кто вправе использовать отпуск по уходу

olkos2002
Постоянная ссылка #

У сотрудника родился второй ребенок. Работник хочет взять отпуск по уходу за малышом. При этом первому ребенку еще нет трех лет, и в отпуске по уходу за ним находится супруга работника. Компания вправе предоставить отпуск сотруднику?

Да, конечно.

Каждый из родителей вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет [ч.2 ст. 256 ТК]. А значит, и получать пособие [ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ]. Причем право на отпуск предоставляется в отношении каждого родившегося ребенка. То есть, если в семье родилась, например, двойня, один родитель может взять отпуск по уходу за первым ребенком, а другой — за вторым малышом (письмо ФСС от 20.05.2010 № 02-02-01/18-2324).

В данном случае работодатель вправе предоставить папе отпуск по уходу и выплачивать пособие. Для этого сотрудник должен представить документы, которые подтверждают право на выплату. А именно: письменное заявление, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы мамы о том, что она не находится в отпуске именно за этим ребенком, копию паспорта и пр. [п. 54 Порядка, утв. Приказом Минздравразвития от 23.12.2009 №1012н].

При этом, не имеет значения, что мама уже ухаживает за первым ребенком. Ведь женщина ухаживает за первым малышом, а компания предоставит папе отпуск по уходу за вторым ребенком. Тот факт, что мама ребенка уже использует отпуск, не означает, что она должна оформить пособие по уходу и за вторым ребенком. Она вправе так поступить, но не обязана.

 

Анна Белова
Постоянная ссылка #

Это, пожалуй, очень редкий случай)). Потому что обычно папе приходится много работать, чтобы прокормить маленьких спиногрызов)))). 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Анна Белова встречал случаи, когда женщина зарабатывала в несколько раз больше мужа. В итоге в декрет (по уходу за ребенком) шел муж. Но там ситуация - она начальник отдела маркетинга, а он - кладовщик))).

olkos2002
Постоянная ссылка #

Я тоже несколько раз встречала случаи, когда в отпуск по уходу или на больничный с ребенком ходил муж. Но, это было в 90-е годы, когда стабильности на предприятиях не было. У мамы на работе было все хорошо, а у папы наоборот. Вот они и выбрали папу в роли главного воспитателя.

Хотя, я где-то читала, что у мамы, пока она заботится о новорожденном или о своем подросшем больном ребенке организм так перестраивается, что даже слюна имеет антибактериальный эффект. Уж не знаю, на сколько этому можно верить, но когда я своим малышам терла ладошкой ушибленное место, они всегда говорили, что прошло. Может, плацебо, а может, мы все чуточку Ванги...

Безумный_БУХ
Постоянная ссылка #

olkos2002, мне кажется, что просто малышам не до ушибов и ссадин, они просто активно стремятся познавать мир, вот и забывают быстро про любые травмы))). У меня сейчас 11-месячный сынишка осваивает прямохождение. наблюдая за ним, у меня постоянно возникает мысль, что он думает, что родился бессмертным))))). Про боевые травмы забывает быстро, даже если вовремя не пожалеть)))).

Я тоже не встречала пап-декретчиков, через нашу компанию только пару пап оформляли единовременное пособие при рождении ребенка, потому что мама была на тот момент без работы.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение