Что делать, если вызвали в ФНС по поводу договора с самозанятым?

Что делать, если вызвали в ФНС по поводу договора с смз? Подозревают, что подмена трудовых отношений. А у нас еще и чек аннулирован от смз, он там в реквизитах ошибся. Собирается переделать нормально, но еще не переделал. Мотивирует тем, что до 9 числа по закону может не выдавать. Кого уже вызывали, что делаете?

Здравствуйте 

Вы что, настолько давно с ним работаете, чтобы договор переквалифицировать в трудовой и услуги Вам оказывает одни и те же, на одинаковую сумму с определённой периодичностью?
Если так - я хотя бы предмет услуг в актах поставила разный. 
А на будущее: пересмотреть все вышеперечисленные моменты

ФНС России изучила судебную практику и еще 15 апреля 2022 года выпустила Письмо №ЕА-4-15/4674@, в котором подробно описала признаки такой нелегальной схемы. ФНС акцентирует внимание на договоре, если в нём будут прописаны следующие признаки подмены трудовых отношений:

• конкретная трудовая функция, а не выполнение разового задания;

• определённый объём работ;

• ежемесячная сумма оплаты труда;

• вознаграждение за фактически отработанные дни;

• необходимость подчинения работника внутреннему трудовому распорядку, дисциплинарная ответственность за неисполнение требований;

• работа на территории работодателя с использованием предоставленных им средств и инструментов;

• материальная ответственность исполнителя. 

Любой из перечисленных признаков даёт ФНС право начать поиск доказательств того, что трудовые отношения работодатель пытается прикрыть гражданско-правовыми договорами. 

Доказательствами подмены могут послужить:

• оформленный (постоянный) пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода и ухода и иные письменные доказательства;

• кадровые документы — график работы, отпусков, направление в командировку, договор о материальной ответственности;

• расчётные листы по заработной плате, ведомости выдачи денежных средств;

• товарные накладные, счета-фактуры и иные документы хозяйственной деятельности; работодателя, заполненные и подписанные работником;

• подписанные работником документы по охране труда. 

• Доверенности на получение ТМЦ, представление интересов работода

Если у вас с вашим самозанятым нет ничего из перечисленного выше, то и опасаться нечего. 

На самом деле есть пункт:"ежемесячная сумма оплаты труда", который часто может встретиться в отношениях с самозанятым, тут важно, чтобы размер вознаграждения не был постоянным, иначе сразу начинает действовать пункт: "определённый объём работ". 

Ну и, если у вашего самозанятого есть и другие работодатели, кроме вас, это сыграет в вашу пользу.

А аннулированный чек..., у самозанятого и вравду есть оределенные законодательством сроки, он с одной стороны прав, хотя выписать новый чек с правильными реквизитами в программе Мой Налог - дело 15 секунд! 

Спасибо за ответы, подсказки!
Пойдём общаться в ФНС, надеюсь пройдёт успешно, работали с ним через сервис "Мои самозанятые", там сохранились чеки, акты и подтверждение, что возврата средств не было при аннулировани чека, буду верить, что этого должно хватить, чтобы, как выразились выше, "отбиться" от них!)