ФНС России изучила судебную практику и еще 15 апреля 2022 года выпустила Письмо №ЕА-4-15/4674@, в...

olkos2002
Постоянная ссылка #

ФНС России изучила судебную практику и еще 15 апреля 2022 года выпустила Письмо №ЕА-4-15/4674@, в котором подробно описала признаки такой нелегальной схемы. ФНС акцентирует внимание на договоре, если в нём будут прописаны следующие признаки подмены трудовых отношений:

  • конкретная трудовая функция, а не выполнение разового задания;

  • определённый объём работ;

  • ежемесячная сумма оплаты труда;

  • вознаграждение за фактически отработанные дни;

  • необходимость подчинения работника внутреннему трудовому распорядку, дисциплинарная ответственность за неисполнение требований;

  • работа на территории работодателя с использованием предоставленных им средств и инструментов;

  • материальная ответственность исполнителя. 

Любой из перечисленных признаков даёт ФНС право начать поиск доказательств того, что трудовые отношения работодатель пытается прикрыть гражданско-правовыми договорами. 

Доказательствами подмены могут послужить:

  • оформленный (постоянный) пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода и ухода и иные письменные доказательства;

  • кадровые документы — график работы, отпусков, направление в командировку, договор о материальной ответственности;

  • расчётные листы по заработной плате, ведомости выдачи денежных средств;

  • товарные накладные, счета-фактуры и иные документы хозяйственной деятельности; работодателя, заполненные и подписанные работником;

  • подписанные работником документы по охране труда. 

  • Доверенности на получение ТМЦ, представление интересов работода

Если у вас с вашим самозанятым нет ничего из перечисленного выше, то и опасаться нечего. 

На самом деле есть пункт:"ежемесячная сумма оплаты труда", который часто может встретиться в отношениях с самозанятым, тут важно, чтобы размер вознаграждения не был постоянным, иначе сразу начинает действовать пункт: "определённый объём работ". 

Ну и, если у вашего самозанятого есть и другие работодатели, кроме вас, это сыграет в вашу пользу.

А аннулированный чек..., у самозанятого и вравду есть оределенные законодательством сроки, он с одной стороны прав, хотя выписать новый чек с правильными реквизитами в программе Мой Налог - дело 15 секунд! 

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение