Все верно, спасибо огромное за ответы. "Поэтому директора из отпуска надо возвращать" - для того,...

Юлия85
Постоянная ссылка #
Все верно, спасибо огромное за ответы. "Поэтому директора из отпуска надо возвращать" - для того, чтобы себя отправить в отпуск создавала приказ отпуск без сохранения зп от и до. Чтобы вывести тоже приказ нужно?
Марина Бух
Постоянная ссылка #
У вас в том приказе было указано количество дней отпуска и дата, до которой вы находитесь в отпуске без сохранения? Вот со следующего дня вы на работе. Отдельного приказа на это не нужно.
Юлия85
Постоянная ссылка #
Все ясно, спасибо огромное всем за ответы!
olkos2002
Постоянная ссылка #
Вставлю своих пять копеек. Можно вывести директора из отпуска на неполный рабочий день пока. Тем самым, начислять ЗП согласно отработанного времени, что можнт быть ниже МРОТ.
Вот вопрос относительно аренды. Если она у вас официальная, то вы ее тоже должны показывать. Понимаю, денег нет, тогда займ от учредителя оформите и с него оплату делайте. Или вы потом за несколько месяцев "как бы заплатите"?
Светляк
Постоянная ссылка #
Наткнулась на свежую информацию по решению суда.
 У директора не было зарплаты, но инспекция доначислила взносы по МРОТ - суды против
Общество не выплачивало своему единственному участнику - генеральному директору вознаграждения. По результатам проверки расчета по взносам инспекция оштрафовала компанию за неуплату. Проверяющие начислили недоимку исходя из возможных выплат директору в размере МРОТ.
Суды трех инстанций с таким подходом не согласились. Взносы платят с фактически перечисленных физлицу доходов. Поскольку директору никаких выплат не производилось, базы для начисления взносов нет.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.05.2019 по делу N А81-7427/2018
 
 
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение