Информация с сайта ФСС: Ответственность работодателя за невыплату пособий и мошенничество В...

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Информация с сайта ФСС:

Ответственность работодателя за невыплату пособий и мошенничество

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства об обязанности работодателя выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ), беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) влечет наложение административного штрафа

(на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 000 — 5 000 рублей, а на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей) или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Кроме того, ч. 1 ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за частичную невыплату пособий свыше 3 месяцев, совершенную из корыстной или личной заинтересованности.

Данное деяние наказывается штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года. Полная невыплата пособий свыше 2 месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Вместе с тем, Региональное отделение сообщает, что Федеральным законом от 29.11.2012 № 207-ФЗ с 10.12.2012 в УК РФ введена ст. 159.2 за мошенничество при получении выплат путем предоставления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Данное деяние наказывается вплоть до лишения свободы на срок до 10 лет со штрафом в размере 1 000 000 рублей. Дополнительная информация об уголовной и административной ответственности за мошенничество с пособиями

 

Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Просто_бухгалтер, корыстную или личную заинтересованность, о которой говорится в ч. 1 ст. 145.1 надо еще доказать. За невыплату зарплаты при наличии денег на расчетном счете не всегда к уголовной ответственности привлекают. А тут ошибка в расчетах.
Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #
Тем не менее, ответственность предусмотрена, и моё дело - предупредить автора вопроса, что не всё так безоблачно.
Скорее сложнее будет доказать ошибку в расчёте.
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Как раз наоборот - умысел доказать сложнее.
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Хотя я не настаиваю, что нужно все оставить как есть. Решение автор ветки пусть принимает сам.
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
По поводу процентов, формально ТК РФ обязывая за задержку зарплаты их платить "без указки сверху", надеясь на порядочность работодателя.
Больничный, это часть гарантированных государством выплат, по сути часть системы зарплаты, так как гарантии согласно ст. 129 ТК РФ входят в состав з/п.
Наказать за их не выплату могут (если найдут конечно) ГИТ или суд в случае разбирательства.

Сейчас исковой срок по делам о зарплате - 1 год. Если в течение него ничего не будет - значит скорее всего вообще ничего не будет. Да и сумма там и правда в пару рублей, наверно.
По поводу штрафов, скорее всего по ст. 5.27 КоАП что-то притянуть можно, по причине неполной выплаты зарплаты. Но сомневаюсь что та же ГИТ будет за это так жестоко наказывать при обнаружении.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение