Если работник во время отпуска взял больничный по уходу за ребенком (членом семьи), то больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), а отпуск на дни ухода за ребенком/родственником не продлевается и не переносится (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). Правда, работодатель вправе прописать в локальном нормативном акте, что уход за больным ребенком или членом семьи во время отпуска также дает право на его перенос/продление. Если у вас в локальном акте ничего не прописано, то все оставляйте как есть.
или
Задать вопрос
Если работник во время отпуска взял больничный по уходу за ребенком (членом семьи), то больничное...
Вопрос по теме Больничка в отпуске
ЮлияЮлия, Milka всецело поддерживаю Ваш гуманизм и человеколюбие, н ос трудом представляю компанию, которая по доброй воле пропишет такое в коллективном. Тогда женщин с маленькими детьми можно вообще годами на работе не видеть.
Работодателю такие потери не к чему, плохо для бизнеса.
Работодателю такие потери не к чему, плохо для бизнеса.
Да, согласна, я бы ни за что не прописала))))))).Но вдруг ...........
Вот вы как!!! Мамаша надеется до конца месяца погулять, а вы ей такой облом!
Действительно, отпуск не переносится в связи с болезнью ребенка или члена семьи, и больничный не выплачивается. В таком случае бывает удобнее на папу или бабушку больничный лист оформить. Все дома и все с оплатой.
Действительно, отпуск не переносится в связи с болезнью ребенка или члена семьи, и больничный не выплачивается. В таком случае бывает удобнее на папу или бабушку больничный лист оформить. Все дома и все с оплатой.
Коллеги, я зарплатой давно не занимаюсь и подзабыла, каюсь, как продлевается отпуск. Про детей поняла.
А вот Снежок спросил - А если бы заболел сам работник, то какого числа он должен выйти на работу? Отпуск по ТК не продлевается на праздничные дни. Это 1 мая. Так? Т.е. работник должен был выйти 20 мая?
Снежок прав? Я вроде также считала.
А вот Снежок спросил - А если бы заболел сам работник, то какого числа он должен выйти на работу? Отпуск по ТК не продлевается на праздничные дни. Это 1 мая. Так? Т.е. работник должен был выйти 20 мая?
Снежок прав? Я вроде также считала.
Екатерина78 вы путаете выходной и праздничный день. давайте возьмем за правило вот что:
- переносится выходной день, а не сам праздник.
Пример 1 мая попадает на воскресенье, выходной день переносится на понедельник (дополнительный, так как воскресенье), а прздничный день так и остается 1 мая.
Итог: у нас праздничные дни только 1 и 9 мая, остальные просто выходные и на них отпуск переносу не подлежит.
- переносится выходной день, а не сам праздник.
Пример 1 мая попадает на воскресенье, выходной день переносится на понедельник (дополнительный, так как воскресенье), а прздничный день так и остается 1 мая.
Итог: у нас праздничные дни только 1 и 9 мая, остальные просто выходные и на них отпуск переносу не подлежит.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение