Здравствуйте.
В трудовом договоре я бы написал так:
4.1. Работнику устанавливается заработная плата, рассчитываемая пропорционально фактически отработанному времени:
- Оклад, равный (при полной продолжительности рабочего времени) 40000 руб.
- Районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2.
- Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50%.
- При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), Работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда, иными локальными нормативными актами Работодателя.
...
5.1. Работник относится к категории работников, которым при полной занятости устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени 40 ч. в неделю.
5.2. Работнику устанавливается работа по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
5.3. Работнику устанавливается неполная продолжительность ежедневной работы: 4 ч.; время начала работы: 8:00; время окончания работы: 12:00.
5.3.1. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.