Вопрос возник вот почему. Управляющая компания собирает с жителей в месяц за уборку подъезда сумму...

olkos2002
Постоянная ссылка #

Вопрос возник вот почему. Управляющая компания собирает с жителей в месяц за уборку подъезда сумму N. Из этой суммы она уплачивает 43% налогов, закупает инвентарь и СМС и 50% выплачивает ЗП уборщице. Приличных работников на те 50% найти не возможно. У нас уборщицей хочет стать самозанятая пенсионерка, до этого с УК никаких трудовых отношений не имела. Я нашла, что клининг могут осуществлять самозанятые. То есть, ей уже должны будут оплачивать все 100%, она сама приобретает инвентарь и моющие средства, оплачивает налог самозанятого и по своему личному графику производит уборку. Возможно ли это? И можно еще произвести расчет, чтобы в те месяцы когда она производит генеральную уборку (апрель и октябрь у нас), моет все панели и окна у нее зарплата выше, чем тогда когда просто поддерживает чистоту. А за год получится N*12.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Теоретически это возможно, но на практике одинаковые ежемесячные суммы выплат могут вызвать вопросы. Кроме того, сложно будет в договоре ГПХ описать по сути трудовые функции по уборке одной и той же территории. Кроме того вот это: "по своему личному графику производит уборку" меня бы лично, как жильца дома сильно напрягло. Я бы ее лучше в штат взял.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение