Добрый день. Я работаю в смену день, ночь, отсыпной, выходной на ТЭЦ. В данный момент у нас 2 человека находятся на больничном, один ушел в отпуск и нас пытаются заставить работать в двухсменку, один постоянно в день по 12часов, второй аналогично в ночь. Законно ли это и как должно оплачиваться?
или
Задать вопрос
Я работаю в смену день, ночь, отсыпной, выходной на ТЭЦ. В данный момент у нас 2 человека...
В данном случае происходит изменение режима работы, отнесенного к обязательным условиям трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ. Изменять их можно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), то есть подписав допсоглашение к трудовому договору. При этом к сменнм графика согласно ст. 103, 104 ТК РФ при суммированном учете предъявляютс определенные требования. В данном случае работодатель вводит для Вас временно новый график и должен получить Ваше согласие на перевод. Если Вы уже вышли по новому графику, то фактически выразили свое согласие действием (после драки кулаками не машут).
Все часы по графику превышающие норму по производственному календарю соотвествующего пенриода должны быть оплачены как сверхурочные по праивлам ст. 152 ТК РФ.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение