Документа такого пока нет. Есть Информация с портала Правительства РФ от 23.09.2022.
Также есть разъяснения Минцифры (почему именно их - не знаю).
По ним выходит, что да, работодатель может кое-что сделать, если его работники относятся к категориям из Информации.
По каждому такому работнику нужно подать в военкомат:
• оригинал или заверенную копию трудового договора;
• диплом о высшем образовании;
• документы, подтверждающие право на отсрочку.
В вашем случае - выписку из реестра о госаккредитации компании-работодателя в сфере ИТ и справку от вас ()с места работы) о том, что работник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Такие документы должны быть заверены руководителем или уполномоченным на это лицом.
Если в отсрочке все равно отказали, нужно сообщить об этом и направить пакет документов, предоставленных для отсрочки, на адрес help@digital.gov.ru. Отправку надо подписать УКЭП руководителя!
Документы будут перенаправлены в Минобороны для индивидуального разбирательства. Если работника действительно признают "льготником" - его вернут домой. И на работу, соответственно.