Я подняла его дело, оказалось не всё так просто:
У Представительства есть 2 филиала - Москва и Южно-Сахалинск, но при этом в московском филиале есть подразделение (Южно-Сахалинск называется) не обособка, а именно название подразделения, в котором работают сотрудники и полчают местные льготы и дополнительные отпуска.
Сотрудник как увольнялся их подразделения в Москве, так и восстановлен, и фактическим местом работы является г.Южно-Сахалинск
Я запуталась в этих филиалах и подразделениях, но судя по месту работы, за сотрудником отпуск сохраняется
А до этого я имела точку зрения, которую озвучил Сергей экономист
Я снова заблуждаюсь?