Добрый день. Дочиталась, что если в течение отдельного рабочего дня сотрудники трудятся только в одну смену, то это не сменный режим работы. Значит, график сменности не нужно составлять. В таком случае действует режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Верно?
МЮлия не совсем так. Действительно при отсустствии смены работников в течение календарных суток график сменным не является. Вместе с тем, одно из обязательных условий трудового договора (ст. 57ТК РФ) - режим работы отрудника, то есть он должен знать когда ему работать, а когда отдыхать.
Согласно ст. 100 ТК РФ, описание режима работы должно включать:
Есть мнение, что правила ст. 103 ТК РФ применяются ко всем графикам, хотя оно и спорно, но допустим, ГИТ в нашем регионе придерживается такой позиции.
Поэтому график составлять придется хотя бы с позиции закрепления режима работы. Ознакомить с ним тоже лучше за месяц до введения.